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长期股权激励激发公司活力

编辑:未知 时间:2016.07.27

2015年第三季度财务报告。报告显示,智慧能源2015年前三季度实现营业收入83.34亿元,同比增长4.27%;实现净利润2.57亿元,同 比增长37.04%;经营活动产生的现金流量净额3.38亿元,同比增加26.88%;员工累计薪酬总额同比增加5.2%,其中人均月薪、人均日薪同比分 别增加12.2%、11.8%。在整体经济增速下行的大背景下,智慧能源通过积极的产业转型,打通线上线下的产业链,实现了经营业绩的大幅提高,兑现了对 投资者的承诺。

    报告期内,中国股市经历了一场“大跳水”,低迷的股市让很多优质的上市公司投资价值愈发明显,智慧能源选择在此时发布增持计划,彰显其社会 责任意识。一方面,公司继续积极筹备产业转型升级,自身的盈利能力和盈利质量都大幅提高;另一方面,通过 30亿元激励3000名核心员工长期持股计划, 大幅增持此前连番下挫被低估的公司股票,大股东对该股权激励计划兜底更是彰显信心,给投资者注入了一剂强心剂。

    有机构指出,公司从2013年开始打造“智慧能源、智慧城市系统服务商”,围绕此战略先后并购了多家企业,一系列的并购重组有望打造完整的 能源互联网闭环。在战略转型过程中,顺应市场环境,在股价不能反映公司价值的时候,强有力地推出增持方案,让核心员工都有成为公司股东的机会,绑定了核心 员工、企业、外部投资者的利益,长期利好公司转型升级发展,也大大提振了资本市场对公司的信心和预期。

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